תוכנית עסקית לבניית קריירה
היום בעולם העסקים שרידותו והצלחתו של עסק מחייבת תוכנית עסקית שתהווה
עבורו אורים ותומים מהן מפת דרכים בכל התחומים ,מחזון יעדים,שיווק,מכירות,תוכניות פיננסיות,ועד תוכנית מגירה למקרה של שינויים תלויים ובלתי תלויים .
גם הקריירה שלנו זקוקה לתוכנית עסקית ,יש להתייחס אליה כעסק לכל דבר,עם ראייה לטווח ארוך וקצר ,עם חזון,יעדים וכל האלמנטים האקוויוולנטים לתוכנית עסקית .
מפת דרכים כזו מהווה מעין מגדלור המכוון מוביל את הקריירה,אנחנו יודעים למה אנחנו שואפים להגיע, לשם אנחנו מכוונים, גם אם הדרך לפעמים מתעגלת,מתארכת,איטית מהצפוי אל לנו להיבהל כל עוד מפת הדרכים הינה נר לרגלינו , לעיתים נמצא את עצמנו בתחומים משיקים , נהנים ,מגשימים, זה הזמן לקחת את מפת הקריירה לראות אם היא תואמת את רצונותינו,היכן אנחנו נמצאים על המפה היום האם צריך לעשות שינויים בדרך או במפה?
איך נבנה את מפת הקריירה
1. חזון
החזון צריך להיות תמונה ברורה ומפורטת בתחום התעסוקתי בו אתם רוצים להיות,ככל שיהיה מפורט יותר,ברור יותר,כך יהיה מוחשי יותר ,בר השגה .
החזון צריך להיות מציאותי במידה אך גם שאפתני ,הוא אמור להוות מגדלור עבורכם ולא לאפשר לכם ל"התגלגל" ללא כיוון מוגדר.
רבים ציטטו את "אליסה בארץ הפלאות" שחיפשה דרכים לצאת מארץ הפלאות וכשהיגיע לצומת דרכים,שאלה את החתול " האם תואיל להגיד לי לאן לפנות ?" החתול ענה "זה תלוי לאן את רוצה להגיע " ואז אליסה ענתה שלא ממש אכפת לה לאן,בתגובה אמר החתול בחיוך "אז לא משנה לאן תלכי" ( ציטוט לא מדויק).
לא כך אנחנו רוצים להתנייע בקריירה שלנו,אנחנו רוצים וצריכים לנווט להכתיב לכוון .
2. יעדים
יעדים הינם מטרות עתידיות אבל נראות לעין,ניתנות להשגה בטווחים שונים, היעד צריך להיות יותר מוגדר וספציפי.
עצם הצבת היעדים שאנחנו מאמינם בהם גורמים לנו לגייס את כל המנגנונים המחשבתים להשגתם ,החושים האינטואיציה,היצירתיות,הלוגיקה כולם ישתפו פעולה להשיג את אותו יעד שהצבנו ונתמלא חדורי מוטיבציה לשם כך.
יש לכתוב יעדים לתקופות קצרות וארוכות . שנה ,3 שנים,5 שנים,10 שנים .
במהלך השנים ניתן ורצוי לעדכן את היעדים .
3. טבלת S.W.O.T.
בעולם העסקי שלב ביצוע טבלת ה S.W.O.T.. הינו אחד מאבני הדרך החשובים בבחינת העסק, S.W.O.T אלו הם ראשי תיבות של
חוזקות ,חולשות, הזדמנויות, ואיומים .
אין דבר יותר חשוב מלנגוע בכל הנקודות הללו .
בנה טבלה כזו עבורך , ורשום בכל אחת מהעמודות את הדברים הרלוונטיים אליך,
בקריירה שלך , חשוב בפתיחות וכנות ,זה עבורך,חשוב שיהיה אמיתי .
כשהטבלה תהיה מונחת מולך ,זה ישקף לך מי אתה ,מה מאיים עליך במה אתה צריך להשתפר ואם איזה כלים אתה יוצא לדרך .
4. תוכנית שיווקית
לאחר שהבהרת את החזון היעדים והחוזקות הכן תוכנית שיווקית מפורטת לגבי שוק העבודה ,נתח את היכולות שלך,הניסיון הנצבר ואיך מתקדמים הלאה ( רשת חברתית ,מכוני השמה,אינטרנט,משפחה,פרסום עצמי וכו') רשום לוחות זמנים להשגת היעדים .
5. תוכנית פיננסית
לעיתים כדי להגיע ליעדים הרצויים נדרש מאיתנו ויתור כלכלי אם כעובדים או כדורשי עבודה
חשוב לא להזניח את הנושא הכלכלי לתכנן,לבדוק מה היכולות ,מה האפשרויות ובהתאם לזה לקבל החלטות.
חשוב
שוק התעסוקה משתנה במהירות רבה והאנשים המצליחים בו הם אותם אלו שהשכילו לתכנן מראש ויודעים לאן הם רוצים להגיע, הם הציבו להם מגדלור ולאורו הם נעים .
היום בעולם העסקים שרידותו והצלחתו של עסק מחייבת תוכנית עסקית שתהווה
עבורו אורים ותומים מהן מפת דרכים בכל התחומים ,מחזון יעדים,שיווק,מכירות,תוכניות פיננסיות,ועד תוכנית מגירה למקרה של שינויים תלויים ובלתי תלויים .
גם הקריירה שלנו זקוקה לתוכנית עסקית ,יש להתייחס אליה כעסק לכל דבר,עם ראייה לטווח ארוך וקצר ,עם חזון,יעדים וכל האלמנטים האקוויוולנטים לתוכנית עסקית .
מפת דרכים כזו מהווה מעין מגדלור המכוון מוביל את הקריירה,אנחנו יודעים למה אנחנו שואפים להגיע, לשם אנחנו מכוונים, גם אם הדרך לפעמים מתעגלת,מתארכת,איטית מהצפוי אל לנו להיבהל כל עוד מפת הדרכים הינה נר לרגלינו , לעיתים נמצא את עצמנו בתחומים משיקים , נהנים ,מגשימים, זה הזמן לקחת את מפת הקריירה לראות אם היא תואמת את רצונותינו,היכן אנחנו נמצאים על המפה היום האם צריך לעשות שינויים בדרך או במפה?
איך נבנה את מפת הקריירה
1. חזון
החזון צריך להיות תמונה ברורה ומפורטת בתחום התעסוקתי בו אתם רוצים להיות,ככל שיהיה מפורט יותר,ברור יותר,כך יהיה מוחשי יותר ,בר השגה .
החזון צריך להיות מציאותי במידה אך גם שאפתני ,הוא אמור להוות מגדלור עבורכם ולא לאפשר לכם ל"התגלגל" ללא כיוון מוגדר.
רבים ציטטו את "אליסה בארץ הפלאות" שחיפשה דרכים לצאת מארץ הפלאות וכשהיגיע לצומת דרכים,שאלה את החתול " האם תואיל להגיד לי לאן לפנות ?" החתול ענה "זה תלוי לאן את רוצה להגיע " ואז אליסה ענתה שלא ממש אכפת לה לאן,בתגובה אמר החתול בחיוך "אז לא משנה לאן תלכי" ( ציטוט לא מדויק).
לא כך אנחנו רוצים להתנייע בקריירה שלנו,אנחנו רוצים וצריכים לנווט להכתיב לכוון .
2. יעדים
יעדים הינם מטרות עתידיות אבל נראות לעין,ניתנות להשגה בטווחים שונים, היעד צריך להיות יותר מוגדר וספציפי.
עצם הצבת היעדים שאנחנו מאמינם בהם גורמים לנו לגייס את כל המנגנונים המחשבתים להשגתם ,החושים האינטואיציה,היצירתיות,הלוגיקה כולם ישתפו פעולה להשיג את אותו יעד שהצבנו ונתמלא חדורי מוטיבציה לשם כך.
יש לכתוב יעדים לתקופות קצרות וארוכות . שנה ,3 שנים,5 שנים,10 שנים .
במהלך השנים ניתן ורצוי לעדכן את היעדים .
3. טבלת S.W.O.T.
בעולם העסקי שלב ביצוע טבלת ה S.W.O.T.. הינו אחד מאבני הדרך החשובים בבחינת העסק, S.W.O.T אלו הם ראשי תיבות של
חוזקות ,חולשות, הזדמנויות, ואיומים .
אין דבר יותר חשוב מלנגוע בכל הנקודות הללו .
בנה טבלה כזו עבורך , ורשום בכל אחת מהעמודות את הדברים הרלוונטיים אליך,
בקריירה שלך , חשוב בפתיחות וכנות ,זה עבורך,חשוב שיהיה אמיתי .
כשהטבלה תהיה מונחת מולך ,זה ישקף לך מי אתה ,מה מאיים עליך במה אתה צריך להשתפר ואם איזה כלים אתה יוצא לדרך .
4. תוכנית שיווקית
לאחר שהבהרת את החזון היעדים והחוזקות הכן תוכנית שיווקית מפורטת לגבי שוק העבודה ,נתח את היכולות שלך,הניסיון הנצבר ואיך מתקדמים הלאה ( רשת חברתית ,מכוני השמה,אינטרנט,משפחה,פרסום עצמי וכו') רשום לוחות זמנים להשגת היעדים .
5. תוכנית פיננסית
לעיתים כדי להגיע ליעדים הרצויים נדרש מאיתנו ויתור כלכלי אם כעובדים או כדורשי עבודה
חשוב לא להזניח את הנושא הכלכלי לתכנן,לבדוק מה היכולות ,מה האפשרויות ובהתאם לזה לקבל החלטות.
חשוב
שוק התעסוקה משתנה במהירות רבה והאנשים המצליחים בו הם אותם אלו שהשכילו לתכנן מראש ויודעים לאן הם רוצים להגיע, הם הציבו להם מגדלור ולאורו הם נעים .
אבי הויזנר
מנהל מכון הדר תל אביב
הכנה למבחני מיון וראיונות עבודה
אימון קריירה
03-6206306
בית כלל דרויאנוב 5 ת"א
www.machon-hadar.co.il
מנהל מכון הדר תל אביב
הכנה למבחני מיון וראיונות עבודה
אימון קריירה
03-6206306
בית כלל דרויאנוב 5 ת"א
www.machon-hadar.co.il